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說(shuō)明：浙江超仕達(dá)特紡有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年5個(gè)，2023年12個(gè)（增長(zhǎng)140%），2024年4個(gè)（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共46條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中78.3%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13% 8-10K 6.5% 10-15K 2.2% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年46條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥6.3K  技工類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

浙江超仕達(dá)特紡有限公司工資待遇怎么樣？78.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥5.3K。與同行業(yè)比-22%，人力資源類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江超仕達(dá)特紡有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，助工，外貿(mào)業(yè)務(wù)，檢驗(yàn)，電工，內(nèi)貿(mào)，拉絲，整經(jīng)工，臨時(shí)工，會(huì)計(jì)助理，儲(chǔ)備干部，化學(xué)，印刷工，國(guó)際貿(mào)易，拌料，操作工，生產(chǎn)經(jīng)理，研發(fā)儲(chǔ)備，策劃，經(jīng)理助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了39.1% 39.1%
技工類
占了39.1% 39.1%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了19.6% 19.6%
工廠生產(chǎn)類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

嘉興
占了87% 87%

學(xué)歷要求

不限
占了58.7% 58.7%
大專
占了34.8% 34.8%
本科
占了4.3% 4.3%
碩士
占了2.2% 2.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了89.1% 89.1%
1-3年
占了10.9% 10.9%

查看詳細(xì)分析

浙江超仕達(dá)特紡有限公司招聘要求怎么樣：浙江超仕達(dá)特紡有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占39.1%，其次是技工類占39.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占58.7%，其次是大專占34.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占89.1%，其次是1-3年占10.9%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占87%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。