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說(shuō)明：成都奇芯微電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年7個(gè)，2023年17個(gè)（增長(zhǎng)143%），2024年14個(gè)（下降18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)500%

碩士歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

成都奇芯微電子有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年6個(gè)（增長(zhǎng)500%），2024年6個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中80%的崗位拿￥30-50K以上

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) ￥35.8K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  測(cè)繪技術(shù)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

成都奇芯微電子有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿30-50K以上，本科工資￥28.8K。與同行業(yè)比+201%，電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)平均工資￥35.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了60% 60%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了60% 60%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了40% 40%
測(cè)繪技術(shù)
占了40% 40%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了60% 60%
本科
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了60% 60%
5-10年
占了40% 40%

查看詳細(xì)分析

成都奇芯微電子有限公司招聘要求怎么樣：成都奇芯微電子有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占比最多占60%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占60%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占60%，其次是本科占40%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占60%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是5-10年占40%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占80%，其次是無(wú)錫占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。