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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：5000-9999人 成立：13年
行業(yè)： 建筑/建材/工程、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱： 聚恒物業(yè)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州保潔公司人氣排名第37名蘇州會(huì)務(wù)服務(wù)公司人氣排名第9名蘇州消防工程公司人氣排名第96名蘇州消防公司人氣排名第92名
工資： 60%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降5%。。
招聘： 2025年較2024年增長55%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，銅陵占50%，蘇州占45%。

公司介紹

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辛巴達(dá)招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降21%
2023：增長40%

辛巴達(dá)歷年招聘：

2022年 10個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 5 銅陵 2

辛巴達(dá)最新招聘

說明：聚恒物業(yè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？辛巴達(dá)2022年10個(gè)，2023年14個(gè)（增長40%），2024年11個(gè)（下降21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

辛巴達(dá)工資待遇怎么樣（共20條）

管理

辛巴達(dá)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中60%的崗位拿￥3-6K

15% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10% 6-8K 10% 10-15K 5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

辛巴達(dá)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥5.7K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類  工廠生產(chǎn)類  行政/后勤類 

聚恒物業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？辛巴達(dá)60%的崗位拿3-6K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-50%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥5.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

辛巴達(dá)熱招崗位工資待遇

（更多）

聚恒物業(yè)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：保安，保潔，安檢，廚師，中控，夜班，總廚，文員，泰語，消控，消防，物業(yè)，監(jiān)控，綠化，翻譯，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

辛巴達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了80% 80%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了15% 15%
技工類
占了15% 15%
工廠生產(chǎn)類
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了60% 60%
高中
占了25% 25%
初中
占了10% 10%
本科
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80% 80%
1-3年
占了10% 10%
3-5年
占了5% 5%
5-10年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

聚恒物業(yè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：辛巴達(dá)都在招什么人？辛巴達(dá)招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占80%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占15%。辛巴達(dá)什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占60%，其次是高中占25%。工作經(jīng)驗(yàn)辛巴達(dá)有什么要求？不限占比最多占80%，其次是1-3年占10%。辛巴達(dá)工作地區(qū)在哪？銅陵占比最多占50%，其次是蘇州占45%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。