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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：5000-9999人 成立：29年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 深圳國(guó)瓷永豐源有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳自動(dòng)化公司人氣排名第782名
榮譽(yù)：市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 81.3%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長(zhǎng)16%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)22%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占43.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占56.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降84%
2023：增長(zhǎng)60%
2022：增長(zhǎng)75%
2021：增長(zhǎng)1900%

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 20個(gè) 2022年 35個(gè) 2023年 56個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 7

說(shuō)明：深圳國(guó)瓷永豐源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年20個(gè)（增長(zhǎng)1900%），2022年35個(gè)（增長(zhǎng)75%），2023年56個(gè)（增長(zhǎng)60%），2024年9個(gè)（下降84%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中81.3%的崗位拿￥6-15K

12.5% 3-4.5K 6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他類￥12.5K  技工類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類 

深圳國(guó)瓷永豐源有限公司工資待遇怎么樣？81.3%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-42%，其他類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他類
占了25% 25%
技工類
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了18.8% 18.8%
工廠生產(chǎn)類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了43.8% 43.8%
大專
占了31.3% 31.3%
高中
占了12.5% 12.5%
本科
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了12.5% 12.5%
應(yīng)屆生
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

深圳國(guó)瓷永豐源有限公司招聘要求怎么樣：深圳國(guó)瓷永豐源有限公司都在招什么人？招聘類別其他類占比最多占25%，其次是技工類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占43.8%，其次是大專占31.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。