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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 汽車
全稱： 寧波彌諾汽車科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 73.5%的崗位拿8-15K。。
研發(fā)： “機械/儀器儀表類”需求占55.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占20.4%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占20.4%。
招聘： 2025年較2024年增長1033%。
要求：學歷：大專最多，占93.9%。經(jīng)驗：3-5年最多，占73.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，寧波占79.6%，蘇州占4.1%，杭州占4.1%，武漢占4.1%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（13個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：下降58%

歷年招聘：

2022年 12個 2023年 5個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 13

說明：寧波彌諾汽車科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年12個，2023年5個（下降58%），2024年3個（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求27個，占55.1%，熱招崗位：

寧波彌諾汽車科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占55.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占20.4%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占20.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占18.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占14.3%，“電氣/能源/動力類”占8.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中73.5%的崗位拿￥8-15K

2% 2-3K 4.1% 4.5-6K 8.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.2% 15-20K 2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

機械/儀器儀表類￥12.0K  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

寧波彌諾汽車科技有限公司工資待遇怎么樣？73.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥20.0K。與同行業(yè)比-16%，機械/儀器儀表類平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波彌諾汽車科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：測試工程，設(shè)計工程師，外飾工程師，車載測試，軟件測試，功能測試，底盤工程師，底盤設(shè)計，汽車內(nèi)外飾設(shè)計，汽車設(shè)計，管理工程師，信息，嵌入式，性能測試，汽車座椅設(shè)計，研發(fā)工程師，線束工程師，設(shè)計師，車身設(shè)計，軟件工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了55.1% 55.1%
質(zhì)量管理類
占了49% 49%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20.4% 20.4%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20.4% 20.4%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了93.9% 93.9%
本科
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了73.5% 73.5%
1-3年
占了24.5% 24.5%
不限
占了2% 2%

查看詳細分析

寧波彌諾汽車科技有限公司招聘要求怎么樣：寧波彌諾汽車科技有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占55.1%，其次是質(zhì)量管理類占49%。什么學歷能進？大專占比最多占93.9%，其次是本科占6.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占73.5%，其次是1-3年占24.5%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占79.6%，其次是蘇州占4.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。