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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、新材料
全稱： 山東鍵邦新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：濟(jì)寧新材料公司人氣排名第46名濟(jì)寧塑料公司人氣排名第7名濟(jì)寧精細(xì)化工公司人氣排名第53名濟(jì)寧助劑公司人氣排名第9名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-50K。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，濟(jì)寧占100%。

公司介紹

【總結(jié)】讓化工更環(huán)保、讓世界更穩(wěn)定

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

鍵邦股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

鍵邦股份招聘需求增長速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：下降50%
2022：下降41%
2021：增長143%

鍵邦股份歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：山東鍵邦新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？鍵邦股份2020年7個(gè)，2021年17個(gè)（增長143%），2022年10個(gè)（下降41%），2023年5個(gè)（下降50%），2024年2個(gè)（下降60%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

鍵邦股份工資待遇怎么樣（共2條）

管理

鍵邦股份薪酬概況

￥6-50K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中100%的崗位拿￥6-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

鍵邦股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.0K  機(jī)械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

山東鍵邦新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？鍵邦股份100%的崗位拿6-50K，與同行業(yè)比+170%，技工類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

鍵邦股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

鍵邦股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了50% 50%
機(jī)械/儀器儀表類
占了50% 50%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了50% 50%

職位地區(qū)

濟(jì)寧
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
碩士
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

山東鍵邦新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：鍵邦股份都在招什么人？鍵邦股份招聘類別技工類占比最多占50%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占50%。鍵邦股份什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是碩士占50%。鍵邦股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占50%。工作經(jīng)驗(yàn)鍵邦股份有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占50%。鍵邦股份工作地區(qū)在哪？濟(jì)寧占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。