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說明：浙江辛通控股集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年9個(gè)，2023年26個(gè)（增長(zhǎng)189%），2024年26個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.3%的崗位拿￥6-15K

16.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 9.7% 20-30K 3.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥21.3K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  經(jīng)營(yíng)管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

浙江辛通控股集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？61.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥35.0K。與同行業(yè)比+1%，客戶服務(wù)類平均工資￥21.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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浙江辛通控股集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，bd，財(cái)務(wù)，ie，上架員，主播，買手，人事，倉(cāng)儲(chǔ)，供應(yīng)鏈，保安，出納，品宣，商務(wù)經(jīng)理，家教，快遞，技術(shù)總監(jiān)，操作工，數(shù)據(jù)專員，數(shù)據(jù)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了25.8% 25.8%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了22.6% 22.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了19.4% 19.4%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51.6% 51.6%
不限
占了19.4% 19.4%
本科
占了12.9% 12.9%
高中
占了9.7% 9.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了29% 29%
不限
占了16.1% 16.1%
5-10年
占了12.9% 12.9%

查看詳細(xì)分析

浙江辛通控股集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：浙江辛通控股集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占25.8%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占22.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51.6%，其次是不限占19.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占41.9%，其次是3-5年占29%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占51.6%，其次是金華占48.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。