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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 廣東省頂層建設(shè)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：珠海隧道工程公司人氣排名第2名珠海建筑裝修裝飾工程公司人氣排名第5名珠?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)公司人氣排名第6名珠海建筑公司人氣排名第20名
榮譽(yù)：創(chuàng)新型企業(yè) 博士后工作站根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長33%。。
招聘： 2025年較2024年下降63%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占62.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，珠海占100%。

公司介紹

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頂層建設(shè)招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降56%
2023：增長95%

頂層建設(shè)歷年招聘：

2022年 22個(gè) 2023年 43個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

珠海 2

說明：廣東省頂層建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？頂層建設(shè)2022年22個(gè)，2023年43個(gè)（增長95%），2024年19個(gè)（下降56%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

頂層建設(shè)工資待遇怎么樣（共8條）

管理

頂層建設(shè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中75%的崗位拿￥15-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

頂層建設(shè)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥16.8K  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  銷售類  經(jīng)營管理類  項(xiàng)目管理類 

廣東省頂層建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？頂層建設(shè)75%的崗位拿15-30K，本科工資￥13.6K。與同行業(yè)比+58%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥16.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

頂層建設(shè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

頂層建設(shè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了50% 50%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了37.5% 37.5%
銷售類
占了37.5% 37.5%
經(jīng)營管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

珠海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了62.5% 62.5%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

廣東省頂層建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：頂層建設(shè)都在招什么人？頂層建設(shè)招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占50%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占37.5%。頂層建設(shè)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)頂層建設(shè)有什么要求？5-10年占比最多占62.5%，其次是不限占25%。頂層建設(shè)工作地區(qū)在哪？珠海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。