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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 汽車零配件、交通/運(yùn)輸/物流
全稱： 武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢公司人氣排名第383名武漢ABS公司人氣排名第3名武漢汽車制動系統(tǒng)公司人氣排名第1名武漢汽車工程公司人氣排名第3名武漢電子控制單元公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：專精特新小巨人企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 52.3%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長4%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占21.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占12.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.3%。
招聘： 2025年較2024年增長74%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占52.3%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占31.8%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，武漢占52.3%，重慶占26.2%，孝感占21.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（22個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降21%
2023：增長258%
2022：下降14%
2021：下降37%

歷年招聘：

2020年 35個(gè) 2021年 22個(gè) 2022年 19個(gè) 2023年 68個(gè) 2024年 54個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

孝感 11 武漢 8 重慶 2

說明：武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年35個(gè)，2021年22個(gè)（下降37%），2022年19個(gè)（下降14%），2023年68個(gè)（增長258%），2024年54個(gè)（下降21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（下降14%），2023年1個(gè)（增長258%），2024年1個(gè)（下降21%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求23個(gè)，占21.5%，熱招崗位：

武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占21.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占12.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.3%，“電氣/能源/動力類”占4.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.8%，“科研類”占1.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共107條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中52.3%的崗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 15.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.4% 15-20K 9.3% 20-30K 10.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年107條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥13.8K  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類 

武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司工資待遇怎么樣？52.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥21.3K。武漢地區(qū)工資排名第643，與同行業(yè)比+27%，質(zhì)量管理類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，ba，倉庫，開發(fā)工程師，管理工程師，工藝工程，售后，硬件，項(xiàng)目經(jīng)理，商管，庫管，物料計(jì)劃，現(xiàn)場工藝，班長，體系工程師，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)工程師，軟件開發(fā)，采購，pm，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了29.9% 29.9%
工廠生產(chǎn)類
占了28% 28%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.5% 21.5%
技工類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了52.3% 52.3%
大專
占了33.6% 33.6%
高中
占了10.3% 10.3%
不限
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了31.8% 31.8%
不限
占了27.1% 27.1%
5-10年
占了22.4% 22.4%
1-3年
占了18.7% 18.7%

查看詳細(xì)分析

武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司招聘要求怎么樣：武漢元豐汽車電控系統(tǒng)股份有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占29.9%，其次是工廠生產(chǎn)類占28%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.3%，其次是大專占33.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占31.8%，其次是不限占27.1%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占52.3%，其次是重慶占26.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。