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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：1000-4999人 成立：6年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京公司人氣排名第114名北京機(jī)床公司人氣排名第2名北京工業(yè)母機(jī)公司人氣排名第2名北京通用技術(shù)公司人氣排名第2名北京數(shù)控機(jī)床公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62.7%的崗位拿20-50K，2025年較去年持平。碩士工資￥26.0K，博士工資￥31.0K。
研發(fā)： “電氣/能源/動力類”需求占30.9%，“機(jī)械/儀器儀表類”占26.4%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占22.7%。
招聘： 2025年較2024年增長32%。高學(xué)歷人才：碩士7個，博士1個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75.7%。經(jīng)驗：3-5年最多，占41.3%。
地區(qū)：分布在7個地區(qū)，北京占51.8%，大連占13.3%，天津占12.4%，昆明占6.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（59個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長188%
2023：增長156%

歷年招聘：

2022年 25個 2023年 64個 2024年 184個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 21 天津 11 大連 10 昆明 4 哈爾濱 3 沈陽 2

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 2 碩士 7 博士 1

No.713

北京應(yīng)屆生排名 򀀩

說明：通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年25個，2023年64個（增長156%），2024年184個（增長188%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長77%
2023：增長16%

碩士歷年招聘：

2022年 19個 2023年 22個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年19個，2023年22個（增長16%），2024年39個（增長77%）。通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司在北京碩士人才需求中排名第845，通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司碩士工資大部分在20-50K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 5個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年5個（增長77%），2025年5個（增長21%）。通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司在北京博士人才需求中排名第618，通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司博士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求68個，占30.9%，熱招崗位：

通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占30.9%，“機(jī)械/儀器儀表類”占26.4%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占22.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占14.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.8%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共220條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中62.7%的崗位拿￥20-50K

1.4% 2-3K 1.4% 8-10K 21.4% 10-15K 12.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 0.5% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年220條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥29.4K  機(jī)械/儀器儀表類  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司工資待遇怎么樣？62.7%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥12.5K。與同行業(yè)比+51%，電氣/能源/動力類平均工資￥29.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司員工工資高嗎？為你提供：施工，設(shè)計工程師，erp，銷售，機(jī)械設(shè)計，研發(fā)工程師，電氣，數(shù)控，技術(shù)架構(gòu)，機(jī)械工，財務(wù)，設(shè)計師，ae，產(chǎn)品研發(fā)，人力，分析，安全，開發(fā)工程師，所長，技術(shù)研發(fā)，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了31.2% 31.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了26.6% 26.6%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了22% 22%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了14.2% 14.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75.7% 75.7%
碩士
占了16.5% 16.5%
不限
占了5.5% 5.5%
博士
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了41.3% 41.3%
5-10年
占了30.7% 30.7%
不限
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了7.8% 7.8%

查看詳細(xì)分析

通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司招聘要求怎么樣：通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占31.2%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占26.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75.7%，其次是碩士占16.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占16.5%，博士占2.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占41.3%，其次是5-10年占30.7%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占51.8%，其次是大連占13.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。