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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件
全稱： 河北得光尚英電氣科技有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

工資： 50%的崗位拿3-6K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)100%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占33.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，保定占66.7%，北京占16.7%，臺(tái)州占16.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)200%

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：河北得光尚英電氣科技有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年3個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年3個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中50%的崗位拿￥3-6K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）￥18.8K  技工類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

河北得光尚英電氣科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿3-6K，本科工資￥18.8K。與同行業(yè)比+7%，其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了33.3% 33.3%
技工類(lèi)
占了33.3% 33.3%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了16.7% 16.7%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了33.3% 33.3%
本科
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

河北得光尚英電氣科技有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：河北得光尚英電氣科技有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類(lèi)別其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）占比最多占33.3%，其次是技工類(lèi)占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占33.3%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占50%。工作地區(qū)在哪？保定占比最多占66.7%，其次是北京占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。