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說明：山東合益氣體股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年4個，2023年6個（增長50%），2024年1個（下降83%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥12.5K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  技工類  經(jīng)營管理類 

山東合益氣體股份有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥10.8K。與同行業(yè)比-17%，人力資源類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了22.2% 22.2%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了22.2% 22.2%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了22.2% 22.2%
技工類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

東營
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了77.8% 77.8%
大專
占了22.2% 22.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
應(yīng)屆生
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了22.2% 22.2%
不限
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

山東合益氣體股份有限公司招聘要求怎么樣：山東合益氣體股份有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占22.2%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占77.8%，其次是大專占22.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是應(yīng)屆生占22.2%。工作地區(qū)在哪？東營占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。