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說明：廣東省環(huán)保研究總院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年6個，2023年26個（增長333%），2024年20個（下降23%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東省環(huán)保研究總院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2022年 4個 2023年 3個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

廣東省環(huán)保研究總院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年4個，2023年3個，2025年2個（持平）。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中85.7%的崗位拿￥6-15K

3.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.7% 8-10K ***  ? 10-15K 10.7% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥11.1K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  經(jīng)營管理類  財務/審計/統(tǒng)計類  人力資源類 

廣東省環(huán)保研究總院有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.5K。與同行業(yè)比-5%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東省環(huán)保研究總院有限公司員工工資高嗎？為你提供：給排水，設計師，人力，會計，培訓，室內(nèi)設計，巖土設計，建筑設計，文員，環(huán)保，結(jié)構(gòu)工程，績效管理，自控設計，裝修，資源主管，造價，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了54.5% 54.5%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了24.2% 24.2%
經(jīng)營管理類
占了15.2% 15.2%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了78.8% 78.8%
大專
占了18.2% 18.2%
不限
占了3% 3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了30.3% 30.3%
不限
占了30.3% 30.3%
1-3年
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了15.2% 15.2%

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廣東省環(huán)保研究總院有限公司招聘要求怎么樣：廣東省環(huán)保研究總院有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占54.5%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占24.2%。什么學歷能進？本科占比最多占78.8%，其次是大專占18.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占30.3%，其次是不限占30.3%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占87.9%，其次是淮安占9.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。