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說明：業(yè)展電子（惠州市）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年14個，2023年25個（增長79%），2024年17個（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長100%

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

業(yè)展電子（惠州市）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年1個（下降50%），2025年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共85條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.3%的崗位拿￥6-20K

4.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 12.9% 10-15K ***  ? 15-20K 8.2% 20-30K 10.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年85條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥15.4K  工廠生產(chǎn)類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

業(yè)展電子（惠州市）有限公司工資待遇怎么樣？75.3%的崗位拿6-20K，本科工資￥18.7K。惠州地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+30%，技工類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

業(yè)展電子（惠州市）有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，qe，會計，助理工程，品質(zhì)工程，qc，產(chǎn)品工程，沖壓，焊接，電鍍，經(jīng)理助理，質(zhì)檢，人事，分析，總賬，流程工程師，測試工程，生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)計劃，生活助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

科技型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了30.6% 30.6%
工廠生產(chǎn)類
占了28.2% 28.2%
質(zhì)量管理類
占了22.4% 22.4%
客戶服務(wù)類
占了10.6% 10.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.2% 61.2%
大專
占了21.2% 21.2%
高中
占了11.8% 11.8%
不限
占了3.5% 3.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了65.9% 65.9%
1-3年
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了11.8% 11.8%
5-10年
占了10.6% 10.6%

查看詳細(xì)分析

業(yè)展電子（惠州市）有限公司招聘要求怎么樣：業(yè)展電子（惠州市）有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占30.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占28.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占61.2%，其次是大專占21.2%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占65.9%，其次是1-3年占11.8%。工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占82.4%，其次是深圳占9.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。