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說明：福建科達利精密工業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年5個，2023年39個（增長680%），2024年10個（下降74%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共70條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中75.7%的崗位拿￥6-10K

4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 2.9% 15-20K 2.9% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年70條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.9K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  機械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類 

福建科達利精密工業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？75.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥20.8K。寧德地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+4%，技工類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

福建科達利精密工業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，組長，倉管，生產(chǎn)主管，計劃員，工藝工程，文員，機修，磨床，設(shè)備工，pm，沖壓，叉車，品質(zhì)工程，品質(zhì)經(jīng)理，安全，市場，技工，操作工，生產(chǎn)計劃，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了47.1% 47.1%
工廠生產(chǎn)類
占了45.7% 45.7%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了12.9% 12.9%
機械/儀器儀表類
占了11.4% 11.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了47.1% 47.1%
大專
占了35.7% 35.7%
高中
占了10% 10%
本科
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了48.6% 48.6%
不限
占了41.4% 41.4%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細分析

福建科達利精密工業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：福建科達利精密工業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占47.1%，其次是工廠生產(chǎn)類占45.7%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占47.1%，其次是大專占35.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占48.6%，其次是不限占41.4%。工作地區(qū)在哪？寧德占比最多占97.1%，其次是南昌占1.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。