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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 新能源
全稱： 電科企服（成都）科技集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 73.3%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降6%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)109%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占43.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降35%
2023：增長(zhǎng)183%

歷年招聘：

2022年 6個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 2

說明：電科企服（成都）科技集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年6個(gè)，2023年17個(gè)（增長(zhǎng)183%），2024年11個(gè)（下降35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

73.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中73.3%的崗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.7% 10-15K 6.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥7.5K  法律類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  在校學(xué)生類 

電科企服（成都）科技集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？73.3%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥。與同行業(yè)比-15%，銷售類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

銷售類
占了62.5% 62.5%
法律類
占了25% 25%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了12.5% 12.5%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了43.8% 43.8%
不限
占了43.8% 43.8%
本科
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了25% 25%
應(yīng)屆生
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

電科企服（成都）科技集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：電科企服（成都）科技集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占62.5%，其次是法律類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占43.8%，其次是不限占43.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。