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說明：安泰信用評級有限責(zé)任公司北京分公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年20個，2023年24個（增長20%），2024年12個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：下降25%

碩士歷年招聘：

2022年 4個 2023年 3個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

安泰信用評級有限責(zé)任公司北京分公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年4個，2023年3個（下降25%），2024年1個（下降67%）。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中68.8%的崗位拿￥20-50K

18.8% 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

法律類￥19.6K  銷售類  經(jīng)營管理類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  客戶服務(wù)類 

安泰信用評級有限責(zé)任公司北京分公司工資待遇怎么樣？68.8%的崗位拿20-50K，本科工資￥28.5K。與同行業(yè)比+25%，法律類平均工資￥19.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

法律類
占了37.5% 37.5%
銷售類
占了31.3% 31.3%
經(jīng)營管理類
占了25% 25%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了62.5% 62.5%
碩士
占了37.5% 37.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
不限
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

安泰信用評級有限責(zé)任公司北京分公司招聘要求怎么樣：安泰信用評級有限責(zé)任公司北京分公司都在招什么人？招聘類別法律類占比最多占37.5%，其次是銷售類占31.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占62.5%，其次是碩士占37.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占37.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是不限占31.3%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占93.8%，其次是武漢占6.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。