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說明：博實（蘇州）智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？博實(蘇州)智能科技有限公司2022年3個，2023年1個（下降67%），2024年12個（增長1100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

博實(蘇州)智能科技有限公司碩士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

博實(蘇州)智能科技有限公司碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

博實（蘇州）智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？博實(蘇州)智能科技有限公司歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長1100%），2025年1個（增長267%）。

博實(蘇州)智能科技有限公司工資待遇怎么樣（共40條）

管理

博實(蘇州)智能科技有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中70%的崗位拿￥8-15K

5% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

博實(蘇州)智能科技有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥10.7K  技工類  電氣/能源/動力類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

博實（蘇州）智能科技有限公司工資待遇怎么樣？博實(蘇州)智能科技有限公司70%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.4K。與同行業(yè)比-31%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

博實(蘇州)智能科技有限公司熱招崗位工資待遇

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博實（蘇州）智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，軟件工程，機械工，電子工程，司機，電工，前臺，文員，裝配，鉗工，人事，保潔，助理工程，廚房，安裝，工藝助理，工藝員，工藝工程，幫廚，自動化，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

博實(蘇州)智能科技有限公司榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了22.5% 22.5%
技工類
占了20% 20%
電氣/能源/動力類
占了20% 20%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了47.5% 47.5%
不限
占了27.5% 27.5%
大專
占了15% 15%
高中
占了10% 10%

經(jīng)驗要求

不限
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了32.5% 32.5%
5-10年
占了17.5% 17.5%
1-3年
占了12.5% 12.5%

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博實（蘇州）智能科技有限公司招聘要求怎么樣：博實(蘇州)智能科技有限公司都在招什么人？博實(蘇州)智能科技有限公司招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占22.5%，其次是技工類占20%。博實(蘇州)智能科技有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占47.5%，其次是不限占27.5%。工作經(jīng)驗博實(蘇州)智能科技有限公司有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是3-5年占32.5%。博實(蘇州)智能科技有限公司工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占57.5%，其次是哈爾濱占42.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。