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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 人工智能、計(jì)算機(jī)軟件、儀器儀表/工業(yè)自動化
全稱： 合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥系統(tǒng)集成公司人氣排名第24名合肥人工智能公司人氣排名第101名合肥機(jī)器人公司人氣排名第33名合肥智能裝備公司人氣排名第33名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長49%。碩士工資￥30.8K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占56%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占16%，“電氣/能源/動力類”占10%。
招聘： 2025年較2024年增長59%。高學(xué)歷人才：碩士8個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占68%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，南京占78%，合肥占18%，南昌占4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（20個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：增長100%

歷年招聘：

2022年 15個(gè) 2023年 30個(gè) 2024年 22個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京 19 合肥 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 8

說明：合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年15個(gè)，2023年30個(gè)（增長100%），2024年22個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 3個(gè) 2023年 4個(gè) 2025年 8個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年3個(gè)，2023年4個(gè)（增長100%），2025年8個(gè)（增長59%）。合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司在合肥碩士人才需求中排名第70，合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司碩士工資大部分在20-50K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求28個(gè)，占56%，熱招崗位：

合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占56%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占16%，“電氣/能源/動力類”占10%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2%，“測繪技術(shù)”占2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中60%的崗位拿￥20-50K

2% 4.5-6K 2% 6-8K 8% 8-10K 18% 10-15K 10% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥27.1K  銷售類  電子/電器/通信技術(shù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  電氣/能源/動力類 

合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿20-50K，本科工資￥20.6K。合肥地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+51%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥27.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，銷售，開發(fā)工程師，c++，人事，嵌入式，軟件工程，軟件開發(fā)，售前，技術(shù)支持，測試工程，硬件，結(jié)構(gòu)工程，java，大客戶，實(shí)習(xí)生，開發(fā)部，招聘主管，方案工程師，施工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了56% 56%
銷售類
占了30% 30%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了16% 16%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
碩士
占了32% 32%
不限
占了12% 12%
大專
占了6% 6%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了68% 68%
5-10年
占了14% 14%
不限
占了10% 10%
1-3年
占了8% 8%

查看詳細(xì)分析

合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：合肥科大智能機(jī)器人技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占56%，其次是銷售類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是碩士占32%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占32%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占68%，其次是5-10年占14%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占78%，其次是合肥占18%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。