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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣 (10個(gè)在線職位)

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說明:江西聯(lián)創(chuàng)宏聲電子股份有限公司東莞分公司招聘需求增長速度怎么樣?2022年20個(gè),2023年23個(gè)(增長15%),2024年12個(gè)(下降48%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
江西聯(lián)創(chuàng)宏聲電子股份有限公司東莞分公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占39.3%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.3%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占7.1%,“機(jī)械/儀器儀表類”占3.6%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共28條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 30K,其中89.3%的崗位拿¥8-30K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年28條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
江西聯(lián)創(chuàng)宏聲電子股份有限公司東莞分公司工資待遇怎么樣?89.3%的崗位拿8-30K,本科工資¥17.8K。東莞地區(qū)工資排名前35%,與同行業(yè)比+65%,計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資¥19.4K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

(更多)
江西聯(lián)創(chuàng)宏聲電子股份有限公司東莞分公司員工工資高嗎?為你提供:項(xiàng)目經(jīng)理,軟件工程,pm,qe,助理工程,聲學(xué),測試工程,研發(fā)部,結(jié)構(gòu)工程,軟件測試,采購,cmf,id工程師,qa,產(chǎn)品經(jīng)理,學(xué)工,模具,硬件,結(jié)構(gòu)助理,軟件助理,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

職位類別

  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
    占了39.3% 39.3%
  • 質(zhì)量管理類
    占了32.1% 32.1%
  • 項(xiàng)目管理類
    占了25% 25%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了14.3% 14.3%

學(xué)歷要求

  • 大專
    占了64.3% 64.3%
  • 本科
    占了35.7% 35.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 1-3年
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了42.9% 42.9%
  • 不限
    占了10.7% 10.7%
  • 5-10年
    占了3.6% 3.6%
查看詳細(xì)分析

江西聯(lián)創(chuàng)宏聲電子股份有限公司東莞分公司招聘要求怎么樣:江西聯(lián)創(chuàng)宏聲電子股份有限公司東莞分公司都在招什么人? 招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占39.3%,其次是質(zhì)量管理類占32.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)?大專占比最多占64.3%,其次是本科占35.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?1-3年占比最多占42.9%,其次是3-5年占42.9%。工作地區(qū)在哪?東莞占比最多占71.4%,其次是深圳占28.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
法定代表: 萬智堅(jiān)
成立時(shí)間:
信用代碼: 91441900MA54JWQ06N
注冊(cè)地址: 廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)荔平路98號(hào)801室

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