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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 新能源、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱(chēng)： 中海頁(yè)巖廣西能源集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：南寧能源公司人氣排名第54名南寧天然氣公司人氣排名第7名南寧油氣公司人氣排名第3名
工資： 89.3%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降10%。。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：本科最多，占32.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占78.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，南寧占50%，玉林占35.7%，賀州占10.7%，貴港占3.6%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)3%
2023：增長(zhǎng)36%

歷年招聘：

2022年 22個(gè) 2023年 30個(gè) 2024年 31個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南寧 7 賀州 2

說(shuō)明：中海頁(yè)巖廣西能源集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年22個(gè)，2023年30個(gè)（增長(zhǎng)36%），2024年31個(gè)（增長(zhǎng)3%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共28條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中89.3%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.7% 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

其他類(lèi) ￥3.8K  客戶服務(wù)類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  人力資源類(lèi)  商業(yè)零售類(lèi) 

中海頁(yè)巖廣西能源集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？89.3%的崗位拿3-6K，本科工資￥5.6K。與同行業(yè)比-42%，其他類(lèi)平均工資￥3.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中海頁(yè)巖廣西能源集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，內(nèi)勤，加氣員，培訓(xùn)，市場(chǎng)，營(yíng)業(yè)員，人事，人力資源助理，會(huì)計(jì)，儲(chǔ)備干部，充裝工，出納，加油員，助理經(jīng)理，客戶經(jīng)理，工程技術(shù)，技術(shù)專(zhuān)員，新媒體，結(jié)算，配送，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

其他類(lèi)
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了25% 25%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了17.9% 17.9%
人力資源類(lèi)
占了10.7% 10.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了32.1% 32.1%
高中
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
大專(zhuān)
占了10.7% 10.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了78.6% 78.6%
1-3年
占了21.4% 21.4%

查看詳細(xì)分析

中海頁(yè)巖廣西能源集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：中海頁(yè)巖廣西能源集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別其他類(lèi)占比最多占28.6%，其次是客戶服務(wù)類(lèi)占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占32.1%，其次是高中占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是1-3年占21.4%。工作地區(qū)在哪？南寧占比最多占50%，其次是玉林占35.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。