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說明：常州市貝特瑞新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年34個，2023年19個（下降44%），2024年14個（下降26%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

常州市貝特瑞新材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（下降44%），2024年1個（下降26%）。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中73.2%的崗位拿￥8-15K

9.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 15-20K 4.9% 20-30K 9.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥13.3K  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  客戶服務(wù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

常州市貝特瑞新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？73.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.5K。常州地區(qū)工資排名第348，與同行業(yè)比+8%，質(zhì)量管理類平均工資￥13.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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常州市貝特瑞新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：會計，自動化，質(zhì)量，采購，體系工程師，管理工程師，it工程師，人力，關(guān)務(wù)，制程工程師，總賬，檢測，資源管理，ehs，qe，出納，培訓(xùn)，安全，機械工，核算，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

高新技術(shù)企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了30.2% 30.2%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了25.6% 25.6%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了16.3% 16.3%
客戶服務(wù)類
占了14% 14%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了83.7% 83.7%
大專
占了14% 14%
高中
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了37.2% 37.2%
不限
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了7% 7%

查看詳細(xì)分析

常州市貝特瑞新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：常州市貝特瑞新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占30.2%，其次是財務(wù)/審計/統(tǒng)計類占25.6%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占83.7%，其次是大專占14%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占37.2%，其次是不限占37.2%。工作地區(qū)在哪？常州占比最多占97.7%，其次是深圳占2.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。