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說明：浙江億普新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年13個，2023年35個（增長169%），2024年18個（下降49%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2023年 1個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江億普新材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年2個（增長100%），2025年1個（下降50%）。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中76.4%的崗位拿￥8-15K

2.9% 3-4.5K 20.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥9.4K  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

浙江億普新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？76.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.9K。與同行業(yè)比-23%，技工類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江億普新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢測，操作員，分析，外操，機(jī)修，班長，質(zhì)量，cs，中控，主操，安環(huán)員，實(shí)驗(yàn)員，現(xiàn)場操作，生產(chǎn)助理，研發(fā)專員，設(shè)備主管，工程部，電工，研發(fā)主任，部長，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了35.3% 35.3%
質(zhì)量管理類
占了26.5% 26.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了20.6% 20.6%
工廠生產(chǎn)類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

嘉興
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了91.2% 91.2%
1-3年
占了8.8% 8.8%

查看詳細(xì)分析

浙江億普新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江億普新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占35.3%，其次是質(zhì)量管理類占26.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占91.2%，其次是1-3年占8.8%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。