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說明：浙江交工裝備工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年16個，2023年50個（增長213%），2024年22個（下降56%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2023年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江交工裝備工程有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長213%），2025年2個（增長9%）。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中73.2%的崗位拿￥6-10K

14.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.8% 10-15K 2.4% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.3K  質(zhì)量管理類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  電氣/能源/動力類  其他類 

浙江交工裝備工程有限公司工資待遇怎么樣？73.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.9K。舟山地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比-1%，技工類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江交工裝備工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，測量，深化設(shè)計，電氣，質(zhì)檢，數(shù)控，檢測，設(shè)備管理，銑床，黨建，宣傳，倉管，涂裝工，維修工，設(shè)備維修，設(shè)備設(shè)計，車間，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了28.6% 28.6%
質(zhì)量管理類
占了28.6% 28.6%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了26.5% 26.5%
電氣/能源/動力類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了49% 49%
不限
占了36.7% 36.7%
碩士
占了8.2% 8.2%
高中
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了77.6% 77.6%
5-10年
占了10.2% 10.2%
1-3年
占了6.1% 6.1%
3-5年
占了6.1% 6.1%

查看詳細(xì)分析

浙江交工裝備工程有限公司招聘要求怎么樣：浙江交工裝備工程有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占28.6%，其次是質(zhì)量管理類占28.6%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占49%，其次是不限占36.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占8.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占77.6%，其次是5-10年占10.2%。工作地區(qū)在哪？舟山占比最多占98%，其次是紹興占2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。