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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 檢測(cè)，認(rèn)證、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 杭州中正檢測(cè)技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 85.3%的崗位拿10-20K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)175%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占58.8%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，南京占8.8%，福州占8.8%，廈門占8.8%，泉州占8.8%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：下降55%

歷年招聘：

2022年 11個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

福州 3 廈門 1 泉州 1

說(shuō)明：杭州中正檢測(cè)技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年11個(gè)，2023年5個(gè)（下降55%），2024年4個(gè)（下降20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中85.3%的崗位拿￥10-20K

14.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥14.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

杭州中正檢測(cè)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？85.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥13.9K。與同行業(yè)比+6%，質(zhì)量管理類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州中正檢測(cè)技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：等保測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)工程師，等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師，安全，滲透工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了97.1% 97.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了52.9% 52.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了58.8% 58.8%
3-5年
占了41.2% 41.2%

查看詳細(xì)分析

杭州中正檢測(cè)技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州中正檢測(cè)技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占97.1%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占52.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占58.8%，其次是3-5年占41.2%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占8.8%，其次是福州占8.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。