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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件、辦公用品及設(shè)備
全稱： 江西瑞德電子有限公司深圳分公司。

發(fā)展階段

工資： 73.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降12%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)80%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占52.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占67.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，九江占61.8%，深圳占38.2%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)88%
2023：下降43%

歷年招聘：

2022年 14個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

九江 4 深圳 3

說(shuō)明：江西瑞德電子有限公司深圳分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年14個(gè)，2023年8個(gè)（下降43%），2024年15個(gè)（增長(zhǎng)88%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中73.5%的崗位拿￥6-10K

2.9% 3-4.5K 11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.9% 10-15K 2.9% 15-20K 2.9% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥7.8K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

江西瑞德電子有限公司深圳分公司工資待遇怎么樣？73.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.6K。與同行業(yè)比-53%，質(zhì)量管理類平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西瑞德電子有限公司深圳分公司員工工資高嗎？為你提供：采購(gòu)，運(yùn)營(yíng)，測(cè)試工程，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，儲(chǔ)備干部，關(guān)務(wù)，開(kāi)發(fā)工程師，硬件，銷售，cs，dm，ie，od，pi，qe，亞馬遜，人事，會(huì)計(jì)助理，售后，客服，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了38.2% 38.2%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了35.3% 35.3%
客戶服務(wù)類
占了23.5% 23.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了52.9% 52.9%
大專
占了44.1% 44.1%
高中
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了67.6% 67.6%
3-5年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

江西瑞德電子有限公司深圳分公司招聘要求怎么樣：江西瑞德電子有限公司深圳分公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占38.2%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占35.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.9%，其次是大專占44.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占67.6%，其次是3-5年占20.6%。工作地區(qū)在哪？九江占比最多占61.8%，其次是深圳占38.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。