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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：500-999人 成立：8年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校、餐飲業(yè)
全稱： 成都新東方高級(jí)技工學(xué)校有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都IT培訓(xùn)公司人氣排名第7名成都西餐公司人氣排名第8名成都連鎖公司人氣排名第83名成都教育集團(tuán)公司人氣排名第29名
工資： 76.9%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)25%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)45%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占61.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占61.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降58%
2023：增長(zhǎng)1100%
2022：下降89%
2021：下降10%

歷年招聘：

2020年 42個(gè) 2021年 38個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 48個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 5

說明：成都新東方高級(jí)技工學(xué)校有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年42個(gè)，2021年38個(gè)（下降10%），2022年4個(gè)（下降89%），2023年48個(gè)（增長(zhǎng)1100%），2024年20個(gè)（下降58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中76.9%的崗位拿￥6-10K

15.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥7.2K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

成都新東方高級(jí)技工學(xué)校有限公司工資待遇怎么樣？76.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥6.9K。與同行業(yè)比-28%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都新東方高級(jí)技工學(xué)校有限公司員工工資高嗎？為你提供：教師，運(yùn)營，廚師，主播，咨詢師，教育咨詢，新媒體，競(jìng)價(jià)，老師，sem，人事，副校長(zhǎng)，助教，培訓(xùn)，市場(chǎng)，平面，教務(wù)，班主任，短視頻，裱花師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了61.5% 61.5%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了23.1% 23.1%
客戶服務(wù)類
占了19.2% 19.2%
經(jīng)營管理類
占了19.2% 19.2%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了61.5% 61.5%
本科
占了38.5% 38.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了61.5% 61.5%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了11.5% 11.5%

查看詳細(xì)分析

成都新東方高級(jí)技工學(xué)校有限公司招聘要求怎么樣：成都新東方高級(jí)技工學(xué)校有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占61.5%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占61.5%，其次是本科占38.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是1-3年占26.9%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。