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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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招聘需求增長速度怎么樣

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降70%
  • 2023: 增長307%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說明:江蘇合銳人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2022年15個,2023年61個(增長307%),2024年18個(下降70%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

(更多)
暫無
增長速度
碩士歷年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
江蘇合銳人力資源有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2022年1個,2023年2個(增長307%),2025年2個(增長128%)。

研發(fā)實力(技術人才需求)

(更多)
江蘇合銳人力資源有限公司技術人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”需求占33.3%,“機械/儀器儀表類”占15.4%,“電子/電器/通信技術類”占12.8%,“其他(研發(fā)和技術類)”占5.1%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.1%,“電氣/能源/動力類”占5.1%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共39條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中66.7%的崗位拿¥20-50K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年39條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
江蘇合銳人力資源有限公司工資待遇怎么樣?66.7%的崗位拿20-50K,本科工資¥25.1K。無錫地區(qū)工資排名前10%,與同行業(yè)比+118%,計算機/網絡/技術類平均工資¥33.7K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

熱招崗位工資待遇

(更多)
江蘇合銳人力資源有限公司員工工資高嗎?為你提供:軟件工程,hr,嵌入式,開發(fā)工程師,項目經理,人力,測試工程,硬件,算法,.net,bp,dsp,mes,net開發(fā),專業(yè)負責人,產品研發(fā),廠長,培訓,實驗室主管,客戶經理,點擊查看詳細崗位薪資分析。

相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注,可能具有相關性,僅供參考。

職位類別

  • 計算機/網絡/技術類
    占了33.3% 33.3%
  • 人力資源類
    占了17.9% 17.9%
  • 機械/儀器儀表類
    占了15.4% 15.4%
  • 經營管理類
    占了15.4% 15.4%

學歷要求

  • 本科
    占了92.3% 92.3%
  • 碩士
    占了5.1% 5.1%
  • 不限
    占了2.6% 2.6%

經驗要求

  • 不限
    占了41% 41%
  • 3-5年
    占了30.8% 30.8%
  • 5-10年
    占了17.9% 17.9%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
查看詳細分析

江蘇合銳人力資源有限公司招聘要求怎么樣:江蘇合銳人力資源有限公司都在招什么人? 招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占33.3%,其次是人力資源類占17.9%。什么學歷能進?本科占比最多占92.3%,其次是碩士占5.1%。學歷要求高嗎?碩士占5.1%。工作經驗有什么要求?不限占比最多占41%,其次是3-5年占30.8%。工作地區(qū)在哪?無錫占比最多占43.6%,其次是上海占12.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 1,000萬(元)
法定代表: 李進步
成立時間:
信用代碼: 91320213MA2105EJX7
注冊地址: 無錫市梁溪區(qū)崇安寺街道人民中路139號無錫恒隆廣場辦公樓1座12層1202A單元

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