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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：5年
行業(yè)： 外包服務(wù) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 安徽遠(yuǎn)茂服務(wù)外包有限公司。

發(fā)展階段

工資： 91.3%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占21%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占14.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占9.9%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占29.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占92.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

暫無

增長速度

歷年招聘： 2025年

2022年 8個(gè) 2025年 84個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：安徽遠(yuǎn)茂服務(wù)外包有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年8個(gè)，2025年84個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求17個(gè)，占21%，熱招崗位：

安徽遠(yuǎn)茂服務(wù)外包有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占21%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占14.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占9.9%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共81條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

91.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中91.3%的崗位拿￥4.5-8K

2.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.2% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年81條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.2K  電子/電器/通信技術(shù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類 

安徽遠(yuǎn)茂服務(wù)外包有限公司工資待遇怎么樣？91.3%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-29%，技工類平均工資￥6.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽遠(yuǎn)茂服務(wù)外包有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)檢，客服，裝配，倉管，助工，qc，大齡工，短期工，組長，設(shè)備工，調(diào)試，分揀，包裝工，工長，弱電，技工，操作工，普工，流水線，焊工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了74.1% 74.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了21% 21%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了14.8% 14.8%
工廠生產(chǎn)類
占了12.3% 12.3%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了29.6% 29.6%
高中
占了27.2% 27.2%
大專
占了25.9% 25.9%
初中
占了17.3% 17.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了92.6% 92.6%
1-3年
占了7.4% 7.4%

查看詳細(xì)分析

安徽遠(yuǎn)茂服務(wù)外包有限公司招聘要求怎么樣：安徽遠(yuǎn)茂服務(wù)外包有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占74.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占21%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占29.6%，其次是高中占27.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占92.6%，其次是1-3年占7.4%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。