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說明：威海眾合機(jī)電科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年17個(gè)（增長1600%），2022年90個(gè)（增長429%），2023年30個(gè)（下降67%），2024年13個(gè)（下降57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2023：下降60%
2022：增長200%

碩士歷年招聘：

2021年 5個(gè) 2022年 15個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

威海眾合機(jī)電科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年5個(gè)，2022年15個(gè)（增長200%），2023年6個(gè)（下降60%），2024年1個(gè)（下降83%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

威海眾合機(jī)電科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長200%），2023年2個(gè)（下降60%），2025年2個(gè)（增長200%）。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中60%的崗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 15-20K 20% 20-30K 20% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  在校學(xué)生類  科研類 

威海眾合機(jī)電科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿6-20K，本科工資￥31.0K。威海地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+127%，技工類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了26.7% 26.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了26.7% 26.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了26.7% 26.7%
在校學(xué)生類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了33.3% 33.3%
碩士
占了20% 20%
高中
占了13.3% 13.3%
博士
占了13.3% 13.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了60% 60%
3-5年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

威海眾合機(jī)電科技有限公司招聘要求怎么樣：威海眾合機(jī)電科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占26.7%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占33.3%，其次是碩士占20%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占20%，博士占13.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是3-5年占13.3%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占33.3%，其次是威海占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。