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說明：蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)（有限合伙）招聘需求增長速度怎么樣？蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)2021年1個，2022年18個（增長1700%），2023年11個（下降39%），2024年4個（下降64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：下降25%

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)碩士歷年招聘：

2022年 8個 2023年 6個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)（有限合伙）碩士招聘需求增長速度怎么樣？蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)歷年碩士招聘職位量：2022年8個，2023年6個（下降25%），2024年2個（下降67%）。

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)工資待遇怎么樣（共4條）

管理

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥4.5-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)工資排名

按類別統(tǒng)計

財務(wù)/審計/統(tǒng)計類￥27.6K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  銷售類 

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)（有限合伙）工資待遇怎么樣？蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)50%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥26.9K。與同行業(yè)比+81%，財務(wù)/審計/統(tǒng)計類平均工資￥27.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了66.7% 66.7%
客戶服務(wù)類
占了33.3% 33.3%
經(jīng)營管理類
占了16.7% 16.7%
銷售類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
碩士
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)（有限合伙）招聘要求怎么樣：蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)都在招什么人？蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)招聘類別財務(wù)/審計/統(tǒng)計類占比最多占66.7%，其次是客戶服務(wù)類占33.3%。蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)什么學(xué)歷能進？本科占比最多占66.7%，其次是碩士占33.3%。蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)學(xué)歷要求高嗎？碩士占33.3%。工作經(jīng)驗蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占33.3%。蘇州元生私募基金管理合伙企業(yè)(有限合伙)工作地區(qū)在哪？北京占比最多占66.7%，其次是蘇州占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。