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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計(jì)算機(jī)軟件、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 廈門愛爾卓科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：廈門遠(yuǎn)程控制公司人氣排名第1名廈門用戶體驗(yàn)公司人氣排名第2名廈門手持設(shè)備公司人氣排名第2名廈門數(shù)據(jù)加密公司人氣排名第3名
工資： 70.8%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長55%。。
招聘： 2025年較2024年增長56%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占95.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，深圳占66.7%，廈門占33.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降59%
2023：下降62%
2022：增長222%

歷年招聘：

2021年 18個(gè) 2022年 58個(gè) 2023年 22個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 6 廈門 3

說明：廈門愛爾卓科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年18個(gè)，2022年58個(gè)（增長222%），2023年22個(gè)（下降62%），2024年9個(gè)（下降59%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中70.8%的崗位拿￥15-30K

8.3% 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥19.6K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  文體/影視/寫作/媒體類 

廈門愛爾卓科技有限公司工資待遇怎么樣？70.8%的崗位拿15-30K，本科工資￥20.9K。廈門地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+78%，客戶服務(wù)類平均工資￥19.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廈門愛爾卓科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，品牌，策劃，合規(guī)，渠道，組長，.net，bd，ee，gtm，seo，產(chǎn)品營銷，優(yōu)化師，分析，剪輯，協(xié)調(diào)專員，廣告，拓展，架構(gòu)師，法務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了58.3% 58.3%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了37.5% 37.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了37.5% 37.5%
銷售類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了95.8% 95.8%
不限
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了20.8% 20.8%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

廈門愛爾卓科技有限公司招聘要求怎么樣：廈門愛爾卓科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占58.3%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占95.8%，其次是不限占4.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占20.8%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占66.7%，其次是廈門占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。