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公司概況

性質(zhì)：上市公司 成立：10年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械、醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 高視醫(yī)療科技集團有限公司。

發(fā)展階段

排名：無錫公司人氣排名第306名無錫手術(shù)器械公司人氣排名第1名無錫眼科醫(yī)療器械公司人氣排名第1名無錫眼科醫(yī)療公司人氣排名第1名無錫醫(yī)療診斷設(shè)備公司人氣排名第1名
工資： 75%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長58%。。
招聘： 2025年較2024年增長66%。
要求：學歷：本科最多，占87.8%。經(jīng)驗：不限最多，占85.4%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，無錫占22%，北京占19.5%，蘇州占7.3%，深圳占7.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（2個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長65%
2023：下降8%
2022：增長186%

歷年招聘：

2021年 14個 2022年 40個 2023年 37個 2024年 61個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

無錫 4 西安 2 沈陽 1 蘇州 1 合肥 1

說明：高視醫(yī)療科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年14個，2022年40個（增長186%），2023年37個（下降8%），2024年61個（增長65%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+400%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多4個職位

2023年 3個 2024年 1個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

高視醫(yī)療科技集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個，2024年1個（下降67%），2025年5個（增長400%）。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中75%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5% 10-15K 2.5% 15-20K 7.5% 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥10.4K  其他類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

高視醫(yī)療科技集團有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿6-10K，本科工資￥13.4K。與同行業(yè)比-2%，銷售類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

高視醫(yī)療科技集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，醫(yī)療器械，bp，hr，臨床，應(yīng)用專員，物流經(jīng)理，cnc，it專員，產(chǎn)品經(jīng)理，倉庫，會計，信息，庫管，招聘專員，操作員，檢驗，質(zhì)檢，軟件工程，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了36.6% 36.6%
其他類
占了12.2% 12.2%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了9.8% 9.8%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了9.8% 9.8%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了87.8% 87.8%
高中
占了7.3% 7.3%
大專
占了4.9% 4.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了85.4% 85.4%
1-3年
占了7.3% 7.3%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看詳細分析

高視醫(yī)療科技集團有限公司招聘要求怎么樣：高視醫(yī)療科技集團有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占36.6%，其次是其他類占12.2%。什么學歷能進？本科占比最多占87.8%，其次是高中占7.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占85.4%，其次是1-3年占7.3%。工作地區(qū)在哪？無錫占比最多占22%，其次是北京占19.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。