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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：20年
行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 浙江久晟油茶科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州植物油公司人氣排名第1名杭州林業(yè)公司人氣排名第7名杭州油品公司人氣排名第6名杭州私域流量公司人氣排名第14名
榮譽：國家高新技術企業(yè) 高新技術企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 57.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長11%。。
招聘： 2025年較2024年下降31%。
要求：學歷：本科最多，占76.2%。經(jīng)驗：不限最多，占76.2%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占33.3%，吉安占19%，北京占9.5%，深圳占9.5%。

公司介紹

【總結】發(fā)展油茶事業(yè)，致富農(nóng)民百姓，引領健康生活！

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長96%
2023：增長156%
2022：下降89%
2021：下降14%

歷年招聘：

2020年 95個 2021年 82個 2022年 9個 2023年 23個 2024年 45個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：浙江久晟油茶科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年95個，2021年82個（下降14%），2022年9個（下降89%），2023年23個（增長156%），2024年45個（增長96%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2020年 1個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江久晟油茶科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年1個，2024年2個（增長100%），2025年1個（下降50%）。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中57.2%的崗位拿￥6-10K

4.8% 2-3K 9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.5% 10-15K 14.3% 15-20K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.0K  培訓生類  經(jīng)營管理類  其他類  工廠生產(chǎn)類 

浙江久晟油茶科技有限公司工資待遇怎么樣？57.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比-24%，銷售類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江久晟油茶科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，儲備干部，渠道，特渠經(jīng)理，管培生，ka，業(yè)務主管，業(yè)務員，副總，辦公室主任，外貿(mào)專員，生產(chǎn)專員，生產(chǎn)助理，省區(qū)經(jīng)理，綜合辦公室，財務，質(zhì)量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了47.6% 47.6%
培訓生類
占了19% 19%
經(jīng)營管理類
占了19% 19%
其他類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了76.2% 76.2%
大專
占了19% 19%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了76.2% 76.2%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看詳細分析

浙江久晟油茶科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江久晟油茶科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占47.6%，其次是培訓生類占19%。什么學歷能進？本科占比最多占76.2%，其次是大專占19%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占76.2%，其次是1-3年占14.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占33.3%，其次是吉安占19%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。