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說明：廣西人眾人力資源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年145個，2022年156個（增長8%），2023年29個（下降81%），2024年64個（增長121%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求19個，占11.1%，熱招崗位：

廣西人眾人力資源有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占11.1%，“機械/儀器儀表類”占4.7%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占4.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.2%，“電氣/能源/動力類”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共171條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中90.1%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.8% 6-8K 1.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年171條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥5.4K  酒店/餐飲/旅游/服務類  電子/電器/通信技術類  質量管理類  其他類 

廣西人眾人力資源有限公司工資待遇怎么樣？90.1%的崗位拿3-6K，應屆生工資￥5.3K。桂林地區(qū)工資排名第305，與同行業(yè)比-25%，技工類平均工資￥5.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣西人眾人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，臨時工，操作工，質檢，區(qū)長，焊工，客服，招生，暑假工，寒假工，手工，線長，領班，qc，實習生，短期工，組裝，人事，信息，包裝工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了80.9% 80.9%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了12.1% 12.1%
電子/電器/通信技術類
占了11% 11%
質量管理類
占了6.9% 6.9%

職位地區(qū)

桂林
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了83.2% 83.2%
初中
占了12.7% 12.7%
高中
占了2.9% 2.9%
大專
占了1.2% 1.2%

經驗要求

不限
占了97.1% 97.1%
1-3年
占了2.3% 2.3%
應屆生
占了0.6% 0.6%

查看詳細分析

廣西人眾人力資源有限公司招聘要求怎么樣：廣西人眾人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占80.9%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占12.1%。什么學歷能進？不限占比最多占83.2%，其次是初中占12.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占97.1%，其次是1-3年占2.3%。工作地區(qū)在哪？桂林占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。