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說明：通橋醫(yī)療科技（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年18個，2022年21個（增長17%），2023年25個（增長19%），2024年20個（下降20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%

碩士歷年招聘：

2023年 6個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

通橋醫(yī)療科技（蘇州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年6個，2024年4個（下降33%）。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中63.4%的崗位拿￥20-50K

10% 6-8K 10% 8-10K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質量管理類￥27.7K  其他（研發(fā)和技術類）  工廠生產類  電子/電器/通信技術類  經營管理類 

通橋醫(yī)療科技（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？63.4%的崗位拿20-50K，本科工資￥29.6K。蘇州地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+77%，質量管理類平均工資￥27.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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通橋醫(yī)療科技（蘇州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，研發(fā)工程師，開發(fā)工程師，軟件開發(fā)，嵌入式，工藝工程，軟件工程，臨床，事務主管，人力，體系主管，射頻工程師，工藝技術，激光工，激光焊，焊接，生產助理，結構工程，資源經理，采購，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了26.7% 26.7%
其他（研發(fā)和技術類）
占了23.3% 23.3%
工廠生產類
占了20% 20%
電子/電器/通信技術類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了70% 70%
大專
占了13.3% 13.3%
初中
占了6.7% 6.7%
碩士
占了6.7% 6.7%

經驗要求

不限
占了63.3% 63.3%
3-5年
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了6.7% 6.7%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

通橋醫(yī)療科技（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：通橋醫(yī)療科技（蘇州）有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占26.7%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占23.3%。什么學歷能進？本科占比最多占70%，其次是大專占13.3%。學歷要求高嗎？碩士占6.7%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占63.3%，其次是3-5年占23.3%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。