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說明：杭州市蕭山區(qū)威雅實驗學校招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個，2021年78個（增長457%），2022年85個（增長9%），2023年40個（下降53%），2024年52個（增長30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州市蕭山區(qū)威雅實驗學校碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長30%），2025年1個（下降12%）。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中63.4%的崗位拿￥6-20K

2.4% 2-3K 12.2% 3-4.5K ***  ? 6-8K 14.6% 10-15K ***  ? 15-20K 4.9% 20-30K 14.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

教育/培訓類￥18.2K  在校學生類  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類  人力資源類  經(jīng)營管理類 

杭州市蕭山區(qū)威雅實驗學校工資待遇怎么樣？63.4%的崗位拿6-20K，本科工資￥16.4K。與同行業(yè)比+21%，教育/培訓類平均工資￥18.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州市蕭山區(qū)威雅實驗學校員工工資高嗎？為你提供：老師，實習生，教師，部長，cho，hr，ir，中學語文，市場，招生，美術(shù)，consultant，cto，dm，gh，gro，ma，mis，pe，pr，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓類
占了58.5% 58.5%
在校學生類
占了14.6% 14.6%
計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了12.2% 12.2%
人力資源類
占了9.8% 9.8%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了85.4% 85.4%
不限
占了7.3% 7.3%
碩士
占了4.9% 4.9%
大專
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了39% 39%
不限
占了36.6% 36.6%
3-5年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看詳細分析

杭州市蕭山區(qū)威雅實驗學校招聘要求怎么樣：杭州市蕭山區(qū)威雅實驗學校都在招什么人？招聘類別教育/培訓類占比最多占58.5%，其次是在校學生類占14.6%。什么學歷能進？本科占比最多占85.4%，其次是不限占7.3%。學歷要求高嗎？碩士占4.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占39%，其次是不限占36.6%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占90.2%，其次是上海占7.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。