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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：10000人以上 成立：14年
行業(yè)： 生活服務(wù)
全稱： 深圳市卓越物業(yè)管理有限責(zé)任公司廣州分公司。

發(fā)展階段

榮譽：理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長6%。。
招聘： 2025年較2024年下降39%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占40%。經(jīng)驗：不限最多，占37.8%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，廣州占57.8%，福州占22.2%，金華占11.1%，漳州占4.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長23%
2023：增長186%
2022：增長425%
2021：增長300%

歷年招聘：

2020年 1個 2021年 4個 2022年 21個 2023年 60個 2024年 74個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 9 金華 2

說明：深圳市卓越物業(yè)管理有限責(zé)任公司廣州分公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年4個（增長300%），2022年21個（增長425%），2023年60個（增長186%），2024年74個（增長23%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共45條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中80%的崗位拿￥4.5-8K

6.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K 6.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年45條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥6.8K  工廠生產(chǎn)類  技工類  經(jīng)營管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

深圳市卓越物業(yè)管理有限責(zé)任公司廣州分公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-42%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市卓越物業(yè)管理有限責(zé)任公司廣州分公司員工工資高嗎？為你提供：物業(yè)，客服，消防，安管，中控，保潔，電工，安全，弱電，消控，特勤，維修工，綜合維修，運行技術(shù)員，會務(wù)，保安，工程主管，工程技術(shù)，技工，暖通，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

理事單位

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了68.9% 68.9%
工廠生產(chǎn)類
占了35.6% 35.6%
技工類
占了15.6% 15.6%
經(jīng)營管理類
占了15.6% 15.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了40% 40%
高中
占了28.9% 28.9%
大專
占了22.2% 22.2%
初中
占了8.9% 8.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了37.8% 37.8%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看詳細分析

深圳市卓越物業(yè)管理有限責(zé)任公司廣州分公司招聘要求怎么樣：深圳市卓越物業(yè)管理有限責(zé)任公司廣州分公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占68.9%，其次是工廠生產(chǎn)類占35.6%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占40%，其次是高中占28.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占37.8%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占57.8%，其次是福州占22.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。