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說明：房超科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？房產(chǎn)超市2020年46個，2021年32個（下降30%），2022年16個（下降50%），2023年30個（增長88%），2024年11個（下降63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

房產(chǎn)超市碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

房產(chǎn)超市碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

房超科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？房產(chǎn)超市歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年1個（持平），2025年2個（增長100%）。

房產(chǎn)超市博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

房產(chǎn)超市博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

房超科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？房產(chǎn)超市歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平）。

房產(chǎn)超市工資待遇怎么樣（共9條）

管理

房產(chǎn)超市薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

房產(chǎn)超市工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥12.5K  市場/公關(guān)/媒介類  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  法律類 

房超科技有限公司工資待遇怎么樣？房產(chǎn)超市100%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.6K。與同行業(yè)比-6%，經(jīng)營管理類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

房產(chǎn)超市榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

房產(chǎn)超市相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了44.4% 44.4%
市場/公關(guān)/媒介類
占了33.3% 33.3%
行政/后勤類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

嘉興
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了88.9% 88.9%
大專
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了22.2% 22.2%

查看詳細分析

房超科技有限公司招聘要求怎么樣：房產(chǎn)超市都在招什么人？房產(chǎn)超市招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占44.4%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占33.3%。房產(chǎn)超市什么學(xué)歷能進？本科占比最多占88.9%，其次是大專占11.1%。工作經(jīng)驗房產(chǎn)超市有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占33.3%。房產(chǎn)超市工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。