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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工
全稱： 科斯頓（佛山）電氣制造有限公司。

發(fā)展階段

排名：佛山五金零配件公司人氣排名第15名佛山五金廠/五金公司人氣排名第34名佛山衛(wèi)浴公司人氣排名第21名佛山插座公司人氣排名第5名
工資： 62.9%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)2300%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占68.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占68.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，佛山占94.3%，寧波占2.9%，惠州占2.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2021年 3個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

佛山 12

說(shuō)明：科斯頓（佛山）電氣制造有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年3個(gè)，2024年1個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62.9%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.4% 8-10K 14.3% 10-15K 8.6% 15-20K 2.9% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥8.0K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  技工類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  電氣/能源/動(dòng)力類 

科斯頓（佛山）電氣制造有限公司工資待遇怎么樣？62.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥13.4K。與同行業(yè)比-15%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

科斯頓（佛山）電氣制造有限公司員工工資高嗎？為你提供：結(jié)構(gòu)工程，會(huì)計(jì)，qc，注塑，精益生產(chǎn)，質(zhì)檢，倉(cāng)庫(kù)，內(nèi)審，包裝工，嵌入式，打磨，數(shù)據(jù)管理，普工，生產(chǎn)主管，生產(chǎn)工，電子工程，硬件，磨工，繪圖，統(tǒng)計(jì)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了28.6% 28.6%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了25.7% 25.7%
技工類
占了17.1% 17.1%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了68.6% 68.6%
不限
占了20% 20%
本科
占了8.6% 8.6%
高中
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了68.6% 68.6%
3-5年
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了8.6% 8.6%
5-10年
占了8.6% 8.6%

查看詳細(xì)分析

科斯頓（佛山）電氣制造有限公司招聘要求怎么樣：科斯頓（佛山）電氣制造有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占28.6%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占25.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占68.6%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占68.6%，其次是3-5年占14.3%。工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占94.3%，其次是寧波占2.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。