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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 機械/設備/重工
全稱： 科埃斯飲料機械（中國）有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州貼標機公司人氣排名第2名蘇州輸送帶公司人氣排名第2名蘇州飲料機械公司人氣排名第1名蘇州食品機械公司人氣排名第2名
工資： 80.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長15%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術類”需求占46.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占30.8%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占11.5%。
招聘： 2025年較2024年下降10%。
要求：學歷：本科最多，占88.5%。經(jīng)驗：不限最多，占46.2%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，蘇州占100%。

公司介紹

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KHS科埃斯招聘需求增長速度怎么樣（17個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降9%
2023：下降66%
2022：增長540%

KHS科埃斯歷年招聘：

2021年 5個 2022年 32個 2023年 11個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 17

KHS科埃斯最新招聘

說明：科埃斯飲料機械（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？KHS科埃斯2021年5個，2022年32個（增長540%），2023年11個（下降66%），2024年10個（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

KHS科埃斯研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求12個，占46.2%，熱招崗位：

te
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od
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buyer
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ma
ra

科埃斯飲料機械（中國）有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)KHS科埃斯近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占46.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占30.8%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占11.5%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占3.8%。僅供參考。

KHS科埃斯工資待遇怎么樣（共26條）

管理

KHS科埃斯薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中80.7%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 7.7% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

KHS科埃斯工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥13.3K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  工廠生產(chǎn)類  其他類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

科埃斯飲料機械（中國）有限公司工資待遇怎么樣？KHS科埃斯80.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.2K。與同行業(yè)比-5%，電子/電器/通信技術類平均工資￥13.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

KHS科埃斯熱招崗位工資待遇

（更多）

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KHS科埃斯相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了46.2% 46.2%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了30.8% 30.8%
工廠生產(chǎn)類
占了23.1% 23.1%
其他類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了88.5% 88.5%
大專
占了11.5% 11.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了46.2% 46.2%
5-10年
占了26.9% 26.9%
1-3年
占了15.4% 15.4%
3-5年
占了11.5% 11.5%

查看詳細分析

科埃斯飲料機械（中國）有限公司招聘要求怎么樣：KHS科埃斯都在招什么人？ KHS科埃斯招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占46.2%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占30.8%。KHS科埃斯什么學歷能進？本科占比最多占88.5%，其次是大專占11.5%。工作經(jīng)驗KHS科埃斯有什么要求？不限占比最多占46.2%，其次是5-10年占26.9%。KHS科埃斯工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。