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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：10000人以上 成立：20年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 蒂升扶梯有限公司。

發(fā)展階段

排名：中山電梯公司人氣排名第11名中山扶梯公司人氣排名第5名中山電梯制造公司人氣排名第1名中山自動(dòng)扶梯公司人氣排名第5名
工資： 100%的崗位拿8-10K。。
招聘： 2025年較2024年下降60%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降62%
2023：增長(zhǎng)8%
2022：下降48%

歷年招聘：

2021年 23個(gè) 2022年 12個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 1

說明：蒂升扶梯有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年23個(gè)，2022年12個(gè)（下降48%），2023年13個(gè)（增長(zhǎng)8%），2024年5個(gè)（下降62%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共3條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥9.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

蒂升扶梯有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-8%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了33.3% 33.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了33.3% 33.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

蒂升扶梯有限公司招聘要求怎么樣：蒂升扶梯有限公司都在招什么人？招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占33.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。