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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、新材料
全稱： 浙江漢納新材料科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：湖州納米材料公司人氣排名第1名湖州光學(xué)公司人氣排名第37名湖州新材料公司人氣排名第76名湖州碳納米公司人氣排名第1名
榮譽：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年下降91%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，湖州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降26%
2023：增長210%
2022：下降17%

歷年招聘：

2021年 12個 2022年 10個 2023年 31個 2024年 23個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：浙江漢納新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年12個，2022年10個（下降17%），2023年31個（增長210%），2024年23個（下降26%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江漢納新材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（下降17%），2023年1個（增長210%），2024年1個（下降26%）。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 10K，其中100%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.0K  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

浙江漢納新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-24%，技工類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了50% 50%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了50% 50%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

浙江漢納新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江漢納新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占50%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是不限占50%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占50%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。