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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱(chēng)： 杭州光年數(shù)據(jù)科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 92.6%的崗位拿15-30K，2025年較去年持平。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占96.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占7.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占3.7%。
招聘： 2025年較2024年下降48%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占74.1%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占77.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)44%
2023：增長(zhǎng)78%
2022：增長(zhǎng)800%

歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 16個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 9

說(shuō)明：杭州光年數(shù)據(jù)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年9個(gè)（增長(zhǎng)800%），2023年16個(gè)（增長(zhǎng)78%），2024年23個(gè)（增長(zhǎng)44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求26個(gè)，占96.3%，熱招崗位：

杭州光年數(shù)據(jù)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占96.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占7.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占3.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占3.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中92.6%的崗位拿￥15-30K

3.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 3.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥23.7K  文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  人力資源類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

杭州光年數(shù)據(jù)科技有限公司工資待遇怎么樣？92.6%的崗位拿15-30K，本科工資￥23.9K。杭州地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+35%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥23.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州光年數(shù)據(jù)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，go，pa，產(chǎn)品經(jīng)理，測(cè)試開(kāi)發(fā)，主播，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，人力，后端，開(kāi)發(fā)專(zhuān)家，運(yùn)維，bp，hr，java，od，sd，主編，全棧工程師，前端，動(dòng)畫(huà)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了96.3% 96.3%
文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)
占了11.1% 11.1%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了11.1% 11.1%
人力資源類(lèi)
占了7.4% 7.4%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了74.1% 74.1%
不限
占了25.9% 25.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了77.8% 77.8%
3-5年
占了18.5% 18.5%
不限
占了3.7% 3.7%

查看詳細(xì)分析

杭州光年數(shù)據(jù)科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州光年數(shù)據(jù)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占96.3%，其次是文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)占11.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占74.1%，其次是不限占25.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占77.8%，其次是3-5年占18.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。