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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 武漢不一樣教育科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢IT培訓(xùn)公司人氣排名第3名武漢培訓(xùn)服務(wù)公司人氣排名第26名武漢教育公司人氣排名第133名武漢文化教育公司人氣排名第65名
工資： 55%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)14%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)27%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占55%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占45%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)200%
2023：增長(zhǎng)25%
2022：增長(zhǎng)300%

歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 4個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 7

說明：武漢不一樣教育科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年4個(gè)（增長(zhǎng)300%），2023年5個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年15個(gè)（增長(zhǎng)200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中55%的崗位拿￥6-10K

15% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 25% 10-15K 5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥12.2K  銷售類  客戶服務(wù)類  教育/培訓(xùn)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

武漢不一樣教育科技有限公司工資待遇怎么樣？55%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.0K。與同行業(yè)比-14%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

武漢不一樣教育科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：商務(wù)專員，后端，客服，開發(fā)工程師，教研，老師，運(yùn)營(yíng)，全棧工程師，制作，前端，售前，商務(wù)助理，實(shí)施經(jīng)理，平面，技術(shù)負(fù)責(zé)，接待，新媒體，課程開發(fā)，銷售，項(xiàng)目實(shí)施，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了35% 35%
銷售類
占了35% 35%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
教育/培訓(xùn)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了55% 55%
本科
占了40% 40%
初中
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了45% 45%
不限
占了30% 30%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

武漢不一樣教育科技有限公司招聘要求怎么樣：武漢不一樣教育科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占35%，其次是銷售類占35%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占55%，其次是本科占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占45%，其次是不限占30%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。