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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：22年
行業(yè)： 房地產(chǎn) 、物業(yè)管理/商業(yè)中心、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
全稱(chēng)： 新疆浙新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 87%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)106%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占78.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占47.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，伊犁占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（6個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)7%
2022：下降6%

歷年招聘：

2021年 16個(gè) 2022年 15個(gè) 2023年 16個(gè) 2024年 16個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：新疆浙新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年16個(gè)，2022年15個(gè)（下降6%），2023年16個(gè)（增長(zhǎng)7%），2024年16個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

87%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中87%的崗位拿￥4.5-8K

13% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) ￥5.6K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) 

新疆浙新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司工資待遇怎么樣？87%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-23%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)平均工資￥5.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了43.5% 43.5%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了34.8% 34.8%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了21.7% 21.7%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了13% 13%

職位地區(qū)

伊犁
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了78.3% 78.3%
不限
占了17.4% 17.4%
高中
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了47.8% 47.8%
不限
占了26.1% 26.1%
1-3年
占了13% 13%
3-5年
占了13% 13%

查看詳細(xì)分析

新疆浙新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘要求怎么樣：新疆浙新房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占比最多占43.5%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占34.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占78.3%，其次是不限占17.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占47.8%，其次是不限占26.1%。工作地區(qū)在哪？伊犁占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。