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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 東莞市柯爾電機有限公司。

發(fā)展階段

榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 69.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長29%。。
招聘： 2025年較2024年下降33%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占39.1%。經(jīng)驗：1-3年最多，占60.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（14個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：下降14%
2022：下降5%

歷年招聘：

2021年 22個 2022年 21個 2023年 18個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 14

說明：東莞市柯爾電機有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年22個，2022年21個（下降5%），2023年18個（下降14%），2024年15個（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

69.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中69.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 8.7% 10-15K 8.7% 15-20K 4.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥6.8K  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

東莞市柯爾電機有限公司工資待遇怎么樣？69.6%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-5%，質(zhì)量管理類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市柯爾電機有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，倉管，機工，cad，文員，研發(fā)工程師，繪圖，質(zhì)檢，跟單，采購，助拉，品質(zhì)工程，普工，機械維修，測試員，物料員，組長，調(diào)試，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

高新技術(shù)企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了39.1% 39.1%
工廠生產(chǎn)類
占了30.4% 30.4%
機械/儀器儀表類
占了26.1% 26.1%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了21.7% 21.7%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了39.1% 39.1%
不限
占了34.8% 34.8%
大專
占了26.1% 26.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了60.9% 60.9%
不限
占了17.4% 17.4%
3-5年
占了13% 13%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看詳細(xì)分析

東莞市柯爾電機有限公司招聘要求怎么樣：東莞市柯爾電機有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占39.1%，其次是工廠生產(chǎn)類占30.4%。什么學(xué)歷能進？高中占比最多占39.1%，其次是不限占34.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占60.9%，其次是不限占17.4%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。