亚洲国产一区在线蜜臀,国产精品无需播放器AV

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 娛樂/休閑/體育、教育/培訓(xùn)/院校、政府/公共事業(yè) 、公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
全稱： 福建鼎制體育文化發(fā)展有限公司。

發(fā)展階段

排名：福州體育用品公司人氣排名第18名福州體育公司人氣排名第5名福州體育場(chǎng)館公司人氣排名第3名福州足球公司人氣排名第2名
工資： 83.8%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年增長(zhǎng)5%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)57%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占79.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占51.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，福州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)29%
2023：增長(zhǎng)375%
2022：下降58%

歷年招聘：

2021年 19個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 38個(gè) 2024年 49個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：福建鼎制體育文化發(fā)展有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年19個(gè)，2022年8個(gè)（下降58%），2023年38個(gè)（增長(zhǎng)375%），2024年49個(gè)（增長(zhǎng)29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中83.8%的崗位拿￥4.5-15K

9.3% 2-3K 4.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7% 6-8K 14% 8-10K ***  ? 10-15K 2.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥7.7K  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  安全消防  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

福建鼎制體育文化發(fā)展有限公司工資待遇怎么樣？83.8%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-24%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

福建鼎制體育文化發(fā)展有限公司員工工資高嗎？為你提供：教練，前臺(tái)，運(yùn)營，救生員，泳教，保潔，校區(qū)負(fù)責(zé)人，健身，教務(wù)，銷售，產(chǎn)品經(jīng)理，剪輯，客服，老師，輪滑，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了41.9% 41.9%
行政/后勤類
占了27.9% 27.9%
客戶服務(wù)類
占了25.6% 25.6%
安全消防
占了14% 14%

職位地區(qū)

福州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了79.1% 79.1%
大專
占了16.3% 16.3%
高中
占了2.3% 2.3%
本科
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了51.2% 51.2%
不限
占了34.9% 34.9%
3-5年
占了14% 14%

查看詳細(xì)分析

福建鼎制體育文化發(fā)展有限公司招聘要求怎么樣：福建鼎制體育文化發(fā)展有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占41.9%，其次是行政/后勤類占27.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占79.1%，其次是大專占16.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占51.2%，其次是不限占34.9%。工作地區(qū)在哪？福州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。