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公司概況

性質：外企代表處 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 計算機軟件
全稱： 富智（大連）科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：大連系統(tǒng)集成公司人氣排名第32名大連軟件公司人氣排名第103名大連電子系統(tǒng)集成公司人氣排名第13名大連信息化建設公司人氣排名第85名
工資： 73.8%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長16%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占63.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占1.6%，“電子/電器/通信技術類”占1.6%。
招聘： 2025年較2024年增長204%。
要求：學歷：本科最多，占77%。經(jīng)驗：1-3年最多，占45.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，大連占95.1%，上海占3.3%，杭州占1.6%。

公司介紹

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富智科技招聘需求增長速度怎么樣（25個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長92%

富智科技歷年招聘：

2021年 16個 2023年 12個 2024年 23個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

大連 22 上海 1

富智科技最新招聘

說明：富智（大連）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？富智科技2021年16個，2023年12個，2024年23個（增長92%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

富智科技研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術類人才需求39個，占63.9%，熱招崗位：

富智（大連）科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)富智科技近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占63.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占1.6%，“電子/電器/通信技術類”占1.6%。僅供參考。

富智科技工資待遇怎么樣（共61條）

管理

富智科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中73.8%的崗位拿￥15-30K

4.9% 4.5-6K 6.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

富智科技工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術類￥25.0K  人力資源類  銷售類  其他類  行政/后勤類 

富智（大連）科技有限公司工資待遇怎么樣？富智科技73.8%的崗位拿15-30K，本科工資￥25.4K。大連地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+103%，計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

富智科技熱招崗位工資待遇

（更多）

富智（大連）科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，sa，運維，python，總務，ba，php，實施顧問，軟件開發(fā)，c#，c++，java，人事，招聘專員，日語，cobol，it工程師，人力，會計，資源經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

富智科技相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了63.9% 63.9%
人力資源類
占了13.1% 13.1%
銷售類
占了13.1% 13.1%
其他類
占了8.2% 8.2%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了77% 77%
不限
占了13.1% 13.1%
大專
占了9.8% 9.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了45.9% 45.9%
不限
占了36.1% 36.1%
3-5年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看詳細分析

富智（大連）科技有限公司招聘要求怎么樣：富智科技都在招什么人？富智科技招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占63.9%，其次是人力資源類占13.1%。富智科技什么學歷能進？本科占比最多占77%，其次是不限占13.1%。工作經(jīng)驗富智科技有什么要求？1-3年占比最多占45.9%，其次是不限占36.1%。富智科技工作地區(qū)在哪？大連占比最多占95.1%，其次是上海占3.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。