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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 深圳市宇和創(chuàng)智科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳智能設(shè)備公司人氣排名第166名深圳機(jī)械零件公司人氣排名第78名深圳加工機(jī)械公司人氣排名第25名深圳機(jī)械設(shè)備公司人氣排名第479名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-8K。。
要求：學(xué)歷：高中最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，惠州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

宇和創(chuàng)智招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（1個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

宇和創(chuàng)智歷年招聘： 2023年比2022年多16個(gè)職位

2021年 15個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 17個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

惠州 1

宇和創(chuàng)智最新招聘

機(jī)床裝配工程師

惠州 | 高中以上 | 1-3年 | 全職 | 7000-8000

2026-01-18

說(shuō)明：深圳市宇和創(chuàng)智科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？宇和創(chuàng)智2021年15個(gè)，2022年1個(gè)，2023年17個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

宇和創(chuàng)智工資待遇怎么樣（共1條）

管理

宇和創(chuàng)智薪酬概況

￥6-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

宇和創(chuàng)智工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.0K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

深圳市宇和創(chuàng)智科技有限公司工資待遇怎么樣？宇和創(chuàng)智100%的崗位拿6-8K，與同行業(yè)比-54%，技工類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

宇和創(chuàng)智榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

宇和創(chuàng)智相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了100% 100%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了100% 100%

職位地區(qū)

惠州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

深圳市宇和創(chuàng)智科技有限公司招聘要求怎么樣：宇和創(chuàng)智都在招什么人？宇和創(chuàng)智招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占100%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占100%。宇和創(chuàng)智什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)宇和創(chuàng)智有什么要求？1-3年占比最多占100%。宇和創(chuàng)智工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。